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段启国带队到权属企业开展主题教育调研
发布时间:2019-07-20 00:39   信息来源:泰山地勘集团   
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        按照集团党委开展鈥湶煌跣摹⒗渭鞘姑澲魈饨逃才牛嬲莆占湃ㄊ羝笠档车慕ㄉ琛⑸⒏母锓⒄埂⒍游榻ㄉ韬椭氐愎ぷ魍平惹榭觯钊氩檎夜ぷ髦写嬖诘耐怀鑫侍猓7月8日至19日,集团党委书记、董事长段启国带队,先后到潍坊、泰安、济宁、济南等地企业进行鈥湶煌跣摹⒗渭鞘姑澲魈饨逃餮校诺澄嘧映稍薄⒏咧柿糠⒄沟诹穸尤迦嗽辈渭拥餮小
 
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段启国讲话
        调研期间,段启国一行详细了解了权属二级、三级企业生产经营总体情况、党建工作开展情况、重点工作推进情况、人才队伍建设情况以及主题教育推进情况,并围绕企业发展存在的主要问题和困难,特别是需要集团层面及高质量发展服务队协助支持的工作建议等方面,分别召集驻地二级、三级企业班子成员、部门中层干部、一般技术管理人员三个层面进行座谈交流,广泛征求意见,认真检视问题,现场研究对策。通过调研座谈,帮助权属企业客观准确的梳理出工作中存在的困难和问题及改进措施,进一步厘清了发展思路,找准了工作发力点,提振了企业加快发展的信心。
 
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泰山资源勘查公司调研座谈现场
        在泰山资源勘查公司调研座谈时,段启国指出,事业人员的突然回流,给公司项目施工造成了一定影响。如何加大人才引进和培养的力度,心无旁骛攻主业,是摆在公司班子面前最紧迫的两个问题。他强调,泰山公司要加大内部人员培养,做好现有人员培训,招聘中级以上专业技术人才,把应届毕业生放到野外一线进行锻炼,积极探索项目化员工持股机制,实现鈥溊婀蚕怼⒎缦展驳b潱岢肘溡孕б媛塾⑿垅潱霉毕状蟮娜硕嗟檬祷荨R凑占殴婊牡刂史瘛⒒」こ獭⒖笠悼⑩溔蟀蹇殁潱⒒雍眉赔湸蟊赔澚献髡胶投喔鲂幸导准蹲手实挠攀疲哟蠛诵囊滴窈褪谐〉目亓Χ龋焖僮龃笞銮孔试纯辈榭⒓白酆现卫碚飧鲋饕怠
 
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亚特尔控股集团调研座谈现场
        在亚特尔控股集团调研时,段启国仔细询问了房地产去库存降杠杆减负债情况,认真听取了产业转型升级、人力资源和薪酬管理及有关重点项目楼盘建设情况的汇报。他指出,人才是关键,企业要不拘一格招才、引才、用才,要打破条条框框和思维定势,对特别优秀的紧缺高层次人才,只要能撬动大资源、带来大项目、促进产业转型、带动项目发展,就可以一人一策量身定制薪酬办法,让人才的价值得以充分体现、才智得以充分发挥。他强调,产业转型是方向,要压减传统意义上的地产开发,加速库存去化和资金回笼,防控资金链风险。要加快向医疗康养、田园综合体、文旅投资方向转型,积极引入战投和非公资本,推进重点项目的建设和运营,积极拓宽融资渠道,推动医疗康养基金、乡村振兴基金等筹划,实现降负债目标。
 
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亚特尔集团调研座谈现场
        在亚特尔集团调研座谈会上,段启国指出,上半年新签项目合同下滑明显,自有项目少挂靠项目占比大,反映出企业在市场开拓和新项目承揽上还要加大工作力度,市场营销队伍建设和相应体制机制建设还需不断改进。他要求,要坚定走合同能源管理的路子,在转型发展上早日破题。要树立市场是企业核心竞争力的意识,加大浅层地温能、中深层地热开发利用和地温融雪技术推广项目的市场开拓力度。要按照打造上市公司的要求,提前做好相关人才特别是高端人才的储备。要探讨项目跟投持股等员工激励机制,进一步完善薪酬体系,调动干事创业积极性。要强化责任,多措并举,全力做好账款回收工作,切实防范财务资金风险。
 
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诺泰建工集团调研座谈现场
        与诺泰建工集团班子成员和部门负责人座谈时,段启国指出,这次鈥湶煌跣摹⒗渭鞘姑澲魈饨逃髌笠翟诓檎叶贪搴筒罹嗌希侍庹业帽冉献迹泻掀笠凳导剩锏搅搜暗餮械幕灸康摹K康鳎颐遣慌麓嬖谖侍猓团路⑾植涣宋侍猓笠嫡业奈侍庠蕉啵得鞲母锓⒄箍占湓酱螅鋈苏业奈侍庠蕉啵得鹘匠沙た占湓酱蟆O乱徊剑堤┙üひ逦嫡铰远ㄎ唬崂硗晟品⒄固逯苹疲Υ蛟煜执笠担灰怀龊诵囊滴瘢徊酵卣故谐。岣咂笠岛诵木赫Γ灰炕ㄒ等瞬哦游榻ㄉ瑁⒆隳诓颗嘌⒅厝瞬乓
 
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泰山帝苑酒店调研座谈现场
        在泰山帝苑酒店调研时,段启国指出,依靠单体酒店,搞餐饮、客房等传统业务,是拼不过新开酒店的,帝苑酒店要对标行业先进,更加重视管理创新、理念创新、产品创新、品牌创新,积极拓展旅游、教育、培训等新业态,实现经济规模和利润的最大化。要加大员工技能培训力度,骨干员工、管理层要舍得送出去学习交流,经常性开展技能比武活动,全面提升员工综合素质和业务水平。要采取切实可行的办法,加大对租户租金、物业服务费、餐费等应收账款的催收力度,缓解当前资金压力。
 
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与三级企业座谈交流
        与鲁潍地质勘查院、鲁潍矿业开发公司干部职工座谈交流时,段启国要求,作为区域性专业化勘查技术施工的三级企业,一定要借助泰山资源勘查公司行业资质等级高、整体承揽项目的优势,不能画地为牢、坐井观天、单打独斗,要强化大局意识,深化企业间内部合作,整合资源抱团发展。他强调,企业负责人要坚持发展成果惠及全体职工,树牢以人民为中心的思想,绝不能盲目铺摊子,回款难、垫资大、风险大的项目要慎重决策,避免出现项目亏损、拖欠职工工资的问题。
 
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与一线技术管理人员座谈交流
        与一线技术管理人员座谈时,段启国鼓励大家结合企业实际和工作岗位,各抒己见,畅所欲言,开门见山谈问题、一阵见血揭短处、毫无保留提建议。段启国边听边记,不时与一线职工互动交流,气氛十分热烈。他勉励大家,要对组织忠诚,对企业认同,爱岗敬业;要敢于担当,一心扑在事业上,干事创业多做贡献;要把学习放在第一位,主动参与鈥湶煌跣摹⒗渭鞘姑澲魈饨逃饺娣⒄梗灰朴谙蛄斓冀ㄑ韵撞撸喙刈⑵笠捣⒄梗嗵岷侠砘ㄒ椤
 
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一线员工向调研组提意见建议
        在谈到如何组织开展好鈥湶煌跣摹⒗渭鞘姑澲魈饨逃保纹艄蟾骷兜匙橹腿宓吃备刹壳惺底龅解12345鈥潱龊帽砺省⒀г谏畲Α⒏稍谑荡Α⒆咴谇傲小<匆艨垅湶煌跣摹⒗渭鞘姑澱庖恢魈猓迪值餮兄魈迦哺恰⒌餮卸韵笕哺氢溋礁龈哺氢潱岢帜勘甑枷颉⑽侍獾枷颉⑿Ч枷蜮溔龅枷蜮潱盐蘸媒岢股霞吨甘揪裼氲ノ环⒄故导氏嘟岷稀⒌鞑檠芯坑敫慕鞣缦嘟岷稀⒆ㄌ獾餮杏肫胀ㄗ叻孟嘟岷稀⒔饩鑫侍庥肷罨母锵嘟岷镶溗母鼋岷镶潱怀鲎ズ醚敖逃⒆橹米ㄌ庋刑帧⒔埠米ㄌ獾晨巍⒄倏米ㄌ饷裰魃罨岷妥橹罨帷⒆ズ梦侍庹穆涫碘溛甯龌方阝潱逃脊愦蟮吃辈欢喜檎也蛔悖笆闭淖陨砦侍猓〗糇陨淼穆菟浚岢值车某跣暮褪姑欢 ⒉黄啤
        调研组其他成员也分别与各权属企业就有关工作进行了交流探讨,不时给予解答,指明痛点和方向。
        集团有关部室负责人,各二级、三级企业班子成员、办公室、党群、财务、经管、营销等部门负责人参加调研座谈。
文:admin   
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